老板欠钱怎么处理

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：

(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报；

(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；

(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：

一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；

二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行；

三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

关于用人单位拖欠工资如何补偿，原劳动部《违反<中华人民共和国劳动法>行政处罚办法》规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益之一的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补尝总和的一至五倍支付劳动者赔偿金：

(一)克扣或无故拖欠劳动者工资的；

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

(四)解除劳动合同后，未依照法律、法规规定给予劳动者补偿的。

遇到公司欠债不还怎么办

(一)协商

遇到公司欠钱不还的情况，首选的方式是协商，这种方法是最省时省力的。

(二)请求支付令

支付令是指人民法院根据债权人的申请，依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书。

法院向债务人发出支付令是有一定条件的：

1、请求债务人给付金钱或有价证券；

2、请求给付的金钱或有价证券已到期且数额确定，并写明了请求所根据的事实和证据；

3、债权人与债务人没有其他债务纠纷；

4、支付令能够送达债务人。

(三)起诉

如果支付令发出后，对方有异议，那就只能选择起诉了。公司欠钱不还的诉讼适用我国民事第一审普通程序。

起诉大概的程序如下

1、写好起诉书；

2、携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费；

3、法院审查确定受理后就会开庭审理；

4、法院判决；

5、执行判决。

民事案件审理时间：简易程序3个月内审结。普通程序6个月内审结。

综上所述，如果老板欠钱不还的，该债务如果是属于薪酬的可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者是申请劳动仲裁，如果属于私人债务就可以通过诉讼的方式进行解决。希望北京律师网小编整理的这篇文章可以在您困惑的时候给到您一些帮助。